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上班期间的交通事故公司不发工资

2022-07-20 09:46:34
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陕西在线咨询顾问团

2022-07-20 回复

专业分析:

法律规定,在员工上下班期间发生交通事故,是属于工伤,公司应该申报工伤,确定具体的伤残等级,然后赔偿;如果停工留薪期间没有发工资,否则,你可以通过以下途径解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金

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张神兵律师

广东律参律师事务所

员工上班期间发生交通事故受伤,非本人主要责任的,能认定为工伤。 “非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。 在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素: (1)上下班的规定时间; (2)上下班的必经路线; (3)无本人责任或非本人责任; (4)机动车事故。

章法律师

广东律参律师事务所

员工在上下班期间发生交通事故,如果员工不负主要责任,应被认定为工伤,可以申请工伤赔偿。

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