要根据具体情况进行休假工资的计算： 机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见。 机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。 工作人员年休假工资报酬中，除正常工作期间工资收入外，其余部分应当由所在单位在下一年第一季度一次性支付，所需经费按现行经费渠道解决。实行工资统发的单位，应当纳入工资统发。
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骂人不一定拘留三天，骂人属于侮辱他人，拘留期限为十日以下不等，具体如下： 1.公然侮辱他人且情节较重的，按照《治安管理处罚法》规定处罚，处五日以下拘留或者五百元以下罚款，情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。 一方骂人侮辱对方，派出所可以对其进行治安处罚，包括拘留或者罚款。治安拘留分为两个档次，较轻的在五日以下，骂人情节比较恶劣的最多可以拘留十日。对当事人拘留后，当天通知家属拘留地点。 2.公然侮辱他人且情节严重的，按照《刑法》规定处罚，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
合同最后建议加上一条:本协议未尽事宜，由双方协商解决。 1、指未提及到的其他事项，主要起补充说明的作用。 2、一般用于合同结尾处：“未尽事宜，按照国家相关法律法规执行”等。 3、本条款未尽事宜，由本保单的其它条款，条件和例外条款所管辖。 4、未尽事宜，由甲乙双方另行签订补充协议予以约定。
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