首先应明确一点，即意外伤害保险并不等于工伤保险。你属于工伤。根据安徽省的相关规定，职工以下工伤待遇由用人单位支付： 停工留薪期护理费及工资福利待遇； 统筹地区内住院治疗的住院伙食补助费； 统筹地区外就医交通、食宿费； 停工留薪期满后的住院治疗护理费差额部分； 五级、六级伤残职工的伤残津贴； 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；
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工伤认定后，工伤职工未解除劳动合同的，仍然应当继续在工厂工作。其中停工留薪期期间劳动者不需要上班；如若构成一至四级伤残的，劳动者应当退出工作岗位，保留劳动关系。工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。除五至十级伤残时，对于你的申报工伤后还能上班吗这个问题，要知道一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金需要以解除或终止劳动合同为前提获得外，是否解除劳动合同并不会影响其他工伤待遇赔偿标准。
把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位，最好自己复印一份保存，劳动局会发给“工伤认定通知书”给用人单位。之后单位开始赔偿，主要包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金，一次性伤残医疗补助金，停工留薪期工资，住院伙食费，护理费等。
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