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工厂倒闭员工怎样获得赔偿

2022-11-04 19:44:51
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西藏在线咨询顾问团

2022-11-04 回复

专业分析:

协商解除的话,可以获得经济赔偿。经济补偿金支付标准为,每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资。最近12个月的平均工资,这里的工资是指劳动者的应得工资,一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。所以你至少可以主张6个月工资的补偿金。 注意,如果自行离职,则没有经济补偿金。

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天津东方律师事务所

工厂倒闭后应当按照规定赔偿员工,赔偿数额按照劳动者在本单位工作的年限为依据,每满一年支付就支付劳动者一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资,指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

公司倒闭员工获得的赔偿是根据其工作年限和月工资来计算。 1、工作每满一年,公司需支付一个月的工资的补偿; 2、工作六个月以上不到一年的,支付一个月的工资补偿; 3、工作不到六个月的,公司需支付半个月的工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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