公司解除劳动合同的相关条件是什么？-法师兄

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辽宁在线咨询顾问团

2023-02-18 回复

专业分析：

用人单位解除合同的条件 (1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告： ①使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的; ②严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度; ③给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的; ④承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的。

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公司解除劳动合同条件是什么

章法律师

广东律参律师事务所

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公司解除劳动合同的条件为： 1、劳动者单方面过错； 2、劳动者无过错，但用人单位可以提前三十日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资后解除合同； 3、经济性裁员。

公司解除劳动关系的条件是什么

章法律师

广东律参律师事务所

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公司解除劳动关系的条件是1.用人单位与劳动者协商一致的；2.在试用期间被证明不符合录用条件的;3.严重违反用人单位的规章制度的;4.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;5.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;6.因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;7.被依法追究刑事责任的。

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