在签订劳动合同期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议，不需要承担法律责任。 个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
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签了离婚协议书之后能反悔，只要双方还没有办理离婚登记，双方就没有解除婚姻关系，此时离婚协议还未生效，当事人可以变更离婚协议书。但如果已经办理了离婚登记，则不可以反悔。因为离婚协议书只有办理离婚登记才会生效。
仅签了离婚协议书可以反悔。夫妻离婚，是以完成离婚登记，领取到离婚证为生效要件的，因此，是要具备此条件，夫妻双方离婚才具有法律效力，不可轻易更改。若夫妻双方只签订了离婚协议，并未取得离婚证，期间对协议有异议的，是可以反悔的。
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