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在订立合同争议条款时应注意的问题分别有：当事人可以自由协商约定争议解决方式；当事人可以约定仲裁协议，发生纠纷后请求仲裁庭进行仲裁；法律规定或当事人约定的其他问题等。
在签订劳动合同的时候，劳动者应当注意以下内容：双方的基本信息是否准确；劳动合同的期限与工资等是否与协商的内容一致；是否含有社会保险的相关内容；以及用人单位可以提供的劳动条件、保护等。同时在签订劳动合同之后，应当双方各执一份。
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