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卞恒亮律师
2019-07-25 回复
《江苏省工伤保险条例实施办法》第24条，一次性伤残就业补助金以当地职工平均工资为基数，按伤残等级和解除、终止劳动关系时劳动者的年龄综合计算。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,该职工与用人单位解除或者终止劳动关系后,由工伤保险基金支付一次性医疗补助金。
职工经过劳动能力鉴定后，可以享受工伤保险待遇，如此时与用人单位解除劳动关系的，可以享受由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。
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