一、首先要申请工伤鉴定 工伤认定的申请时间为 1、发生事故伤害，单位应当自事故伤害发生之日日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 单位未按前款规定提出工伤认定申请的，受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、单位发的上岗证、工资条，打卡记录、工服、识别卡、证人证言、录音、员工手册等等之类的东西，都可以证明你是公司员工。 3、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金 二、其次要申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果来确定赔偿数额。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
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我国《民事诉讼法》规定了如下起诉条件： （一）原告与本案有直接利害关系； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。虽然上述法律条文中没有规定起诉须要证据，但是起诉人要想说明自己符合上述起诉条件，就须要有基本证据，否则法院将不予立案、受理，尤其从司法实践来看，更是这样。比如，原告计划起诉某人归还自己的欠款，但是没有借条、欠条和转账银行流水等基本证据，法院是无法立案、受理的。虽然起诉和胜诉不是同一个法律概念，但是如果没有基本证据让法院立案受理，当然也就谈不上胜诉了，更何况法院立案受理了也不代表必然胜诉。
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