受贿罪怎么认定？国家工作人员任职前受贿条件的认定根据本法第16i3条、本条、第386条和第388条规定，受贿罪的主体必须是国家工作人员。因此，对于国家工作人员取得国家工作人员身份或取得现有职权之前而为的受贿行为，要严格把握。具体来说:1、要严格把握任职前与任职后的界限。即要以行为人受聘用、委托或被任命之日起为标准区分。即行为人受聘用、委托或被任命之日以前而为的受贿行为，属于任职前的受贿行为;而行为人受聘用、委托或被任命之日(包括当日)以后而为的受贿行为，属于任职后的受贿行为。2、是否依法追究行为人任职前而为的受贿行为，要严格把握，区别对待。关键是看受贿行为与行为人任职之间是否存在内在的联系。如果存在，则应认定为受贿罪;如果不存在，则不宜按受贿罪论处。
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具体认定受贿罪：国家工作人员利用职权或者地位，通过其他国家工作人员的职务为受托人谋取不正当利益，索取受托人财物或者收受受托人财物的，以受贿罪论处。
受贿罪的认定标准如下： 1、侵犯的客体是复杂客体，主要客体是国家机关、国有公司、企事业单位、人民团体的正常管理活动，次要客体是国家工作人员职务行为的廉洁性； 2、在客观方面表现为行为人具有利用职务上的便利，向他人索取财物，或者收受他人财物并为他人谋取利益的行为； 3、主体是特殊主体，即国家工作人员； 4、在主观方面是由故意构成。
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