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2023-02-11 回复
我国法律规定，用人单位同劳动者应当依法签订劳动合同。劳动者自与用人单位签订劳动合同后，应当由用人单位按时向劳动者发放工资依法缴纳社会保险，如果用人单位没有给员工依法缴纳社会保险或者没有按时发放工资的，劳动者可以依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，在用人单位依据劳动仲裁裁决仍不旅行的，可以到法院诉讼解决。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
不签订劳动合同可以交社保。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
可以退。但是该行为属于违约解除保险合同的行为，违约方应当按照合同约定，承担相应的违约责任。 因为投保方已经按照保险合同的约定履行了支付保费的主要义务，保险公司也接受了保费，则该保险合同事实上已经成立并生效。
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