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降职降薪的调岗不同意便解除合同

2023-03-30 17:21:15
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2023-03-30 回复

专业分析:

降职降薪的调岗,不同意便解除合同,该如何维权?根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。另外,如果公司是按照降薪之后的工资来发放,您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书,并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正,您可以要求公司赔偿。 另,如果公司到时将您辞退了,则可以主张违法解除赔偿金

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无罪推定即被告人不等于罪犯,未经人民法院依法判决,对任何人都不得确定有罪。法院在审理时因从无罪到有最的角度来进行。在“无罪推定”的体系中,取证责任由检方承担,检方必须拿出充分的证据证明被告有罪,而不是由被告取证来证明自己无罪。但是“无罪推定”原则一般只适用于刑事诉讼。

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