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工人在工地上受伤了, 老板应该怎么赔偿

2022-11-05 16:13:36
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青海在线咨询顾问团

2022-11-05 回复

专业分析:

构成伤残可能性很大,最终等级以伤残鉴定为准。就医药费、误工费、陪护费、伤残赔偿金等损失雇主承担赔偿责任。具体金额需根据对方实际损失情况及伤残鉴定确定的等级计算 构成伤残可能性很大,最终等级以伤残鉴定为准。就医药费、误工费、陪护费、伤残赔偿金等损失雇主承担赔偿责任。具体金额需根据对方实际损失情况及伤残鉴定确定的等级计算。详细>>

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请; 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等; 4、工伤维权程序比较多,如果自己不熟悉,最好委托律师代理。

章法律师

广东律参律师事务所

在工地上受伤老板应该赔偿。理由如下:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任;雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任;雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。如果是劳动关系,则属于工伤事故,需按流程申报工伤赔偿。

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