劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的“自动离职”的解释，是指职工擅自离职的行为。员工离职必须有一个离职周期，离职周期视员工所处的职级不同而有不同的要求。基层（一般员工、基层管理人员）的离职周期一般为3天或3天以上，中层（部门主管、部门经理）的离职周期一般为7天或7天以上，高层（总监）的离职周期一般为14天或14天以上，高级管理者（副总经理及以上）的离职周期一般为1个月或以上。工资能否结算，要看离职手续办理清楚没有，另外具体要看公司的规定：为保证企业的正常运转，企业通常都会制订一定的业务要求和相应的规章制度，遵守各项规章制度是每名员工应做到的基本业务规范。其中就包括工作制度按照上下班，不迟到早退、不擅自离岗，严格履行请假制度，经批准后方可离开岗位，不得无故不到岗、请假未准而擅离职守等。对此企业有权依据规章制度对员工给予处分。对于员工自动离职，企业可按旷工处理。有的公司这样规定：无任何理由连续不到岗上班10天的，以员工自动离职处理。未结清的工资冻结至其来办理离职手续为止。考虑增进：10天后尽可能通知到本人来办理手续。有的公司这样规定：未办理请假手续，连续15天未上班的,以员工自动离职处理,在大门口公告栏上公告。未结清的工资暂时冻结至其来办理离职手续为至有的公司这样规定：连续3-6天无任何考勤记录及正当理由者视为自动离厂处理,公司不需支付工资及任何补偿费用.有的公司这样规定：未办理请假手续，连续15天未上班的,可以员工旷工自动离职处理,但要公示送达到，如无法送达最好在劳动保障报公示。未结清的工资暂时冻结至其来办理离职手续为至。
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报销，类风湿被纳入慢性疾病医保范畴,在治疗的时候可以享受一定的补贴,最高可报销50%的医疗费用,但是由于类风湿疾病的特殊性,普通药物治疗国家可提供补贴帮助。
可以报销。基本医疗保险支付部分费用的诊疗项目范围： (一)诊疗设备及医用材料类 1、应用X—射线计算机体层摄影装置 (CT)，立体定向放射装置(γ—刀、χ—刀)、心脏及血管造影X线机(含数字减影设备)、核磁共振成像装置 (MEI)、单光子发射电子计算机扫描装置 (SPECT)、彩色多普勒仪、医疗直线加速器等大型医疗设备进行的检查、治疗项目； 2、体外震波碎石与高压氧治疗； 3、心脏起搏器、人工关节、人工晶体、血管支架体内置换的人工器官、体内置放材料； 4、省物价部门规定的可单独收费的一次性医用材料。 (二)治疗项目类 1、血液透析、腹膜透析； 2、肾脏、心脏瓣膜、角膜、皮肤、血管、骨、骨髓移植； 3、心脏激光打孔、抗肿瘤细胞免疫疗法和快中子治疗项目。 (三)治疗项目类 1、各类器官移植或组织移植的器官源或组织源； 2、除肾脏、心脏瓣膜、角膜、皮肤、血管、骨、骨髓移植外的其他器官或组织移植； 3、近视眼矫形术； 4、气功疗法、音乐疗法，保健性的营养疗法、磁疗等辅助性治疗项目。 (四)其他 1、各种不育(孕)症、性功能障碍的诊疗项目； 2、各种科研性、临床验证性的诊疗项目；
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