企业规章制度可以规定相关的福利政策，如有显失公平可以向劳动部门投诉。 连续工龄是必然有的。
针对我厂里操作员工有工龄福利，可我没有，我做保安工作，合同是操作编制，请问我可以有这，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动者在工作期间违规操作受伤，属于《工伤保险条例》第十四条情形之一的，应当认定为工伤。但存在以下情形之一的，不得认定为工伤：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
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