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故意隐瞒病情一般不能认定为工伤。能认定为工伤的情形一般都是因为工作受到的意外伤害,有具体的法律标准。故意隐瞒病情能否认定工伤要视情况而定,也就是要结合员工受伤的地点、受伤的时间和原因来确定是否属于工伤。
医院隐瞒患者病情一般情形下是违法的,除非此病情不能或者不宜向患者说明。此时医院应当向患者的近亲属说明。医务人员因为没有明确说明,造成患者损害的,医疗机构应当承担赔偿责任。
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