工作担保人为， 用人单位招聘劳动者，要求劳动者提供担保人是违法的。 劳动者可以拒绝该用人单位的要求。 《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
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租房合同想解除押金的处理是： 1.承租人不存在违约情形的，押金可以退还； 2.承租人存在违约情形的、承租人造成房屋及室内设施财产损失的，押金可以扣除。
1、考察被担保人的信誉，一般来讲，被担保人的信誉越高，担保人的风险就越小。 2、尽量只提供一般保证，尽量只提供一般保证。保证分为一般保证和连带责任保证两种。在一般保证的状况下，债权人只有通过诉讼途径向债务人先行追偿，在债务人的财产被执行后保证人才对不足部分承担责任。
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