公司未激活怎么处理？-法师兄

推荐答案

香港在线咨询顾问团

2023-02-20 回复

专业分析：

那你现在是想问公司的行为是否合法呢还是想问该怎么保护你的合法权益呢？因为你问题不祥所以我也只能简单回答一下，对方的行为不合法，如果已经严重打扰你的生活的话你可以起诉，你手上没有劳动合同，但有没有其他证据能够证明你曾在公司工作过，如果有的话则可以申请劳动仲裁，要求对方赔偿，最好就是如果未签过竞业禁止协议的话，你可以从事相同的工作，但不得泄露以前公司的任何商业或是经营信息，大概就是这样，如果需要详细咨询，可以直接打电话给我

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1、档案可以选择在原户籍所在地的人才中心办理人事档案激活手续，这种方法最为简单，大家只需要在人才中心办理激活手续时，让相关的工作单位为自己开具一份证明。 2、比如说离职证明或劳动合同等等，在办理这些事项的时候一定要记得带上自己的个人身份证、户口本等相关证件材料。 3、如果你在毕业后根本没有参加过工作，也就不存在工作单位，大家只需要以非普通高等学校毕业生的身份到人才中心办理档案的激活手续，用这一种方法时年龄不能超过35岁。 4、如果大家的工作地点并不在原户籍所在地，那么就需要去自己工作所在地的人才中心或人才市场办理档案的激活手续，大家在将档案激活之后，就可以继续转入到人才中心托管或者是转移到工作单位进行人事档案管理。 5、大家在办理档案激活手续，之前最好事先电话咨询一下当地的人才中心或人才市场的工作人员，了解档案的激活手续以及在激活过程中需要注意的一些细节，避免有问题出现导致了我们反复跑动，造成不必要的麻烦。 6、如果大家不知道该如何处理自己的档案，也没有时间处理自己的档案，最好是选择一些比较靠谱的第三方人事代理机构，帮助自己完成档案的激活手续，这样就可以顺利的使用档案，还能节约自己的时间。

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