特色服务
法律大讲堂
用户中心
澳门在线咨询顾问团
2022-05-27 回复
用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
针对被公司辞退怎么赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
被公司辞退的赔偿方法：每满一年支付一个月工资；不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
罗丹律师
浙江泽大律师事务所
公司与员工解除劳动关系，应向员工支付经济补偿金，经济补偿金按员工在本公司工作的年限为依据，每满一年需支付一个月工资，工作年限满六个月但不满一年按一年计算，年限不满六个月，则需支付员工半个月的经济补偿金。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.02.18
2022.03.20
2021.11.02
2022.03.06
2022.05.01
网友热门关注
2,793人已观看
9,503人已观看
被公司辞退，公司怎么赔偿
被公司公司辞退怎么赔偿
173人已观看
217人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
