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2022-03-16 回复
这种情况按照有关法律规定，应由雇佣你父亲干活的雇主老板对你父亲的人身损害承担赔偿责任；可以要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、残疾赔偿金（根据伤残鉴定的伤残等级计算）后期治疗费（以遗嘱或者鉴定机构的鉴定为依据）等损失；赔偿事宜可以先和对方协商解决，无法协商，再向法院起诉解决
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
父母离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
如果不是你父亲先动粗，对方出手打你父亲，那是侵犯人权，无疑是错误的、违法的，情节严重者属于触犯刑法，可以追究刑事责任。
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