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用人单位没签劳动合同且拖欠工资的,劳动者可以催告其及时签订,且及时足额支付工资;被单位拒绝的,可以依法申请调解、申请劳动仲裁、或者通过诉讼的方式来解决。
劳动合同工资构成:计件工资;计时工资;津贴和补贴;奖金;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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