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单位非法解除劳动合同的情形如下： 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除； 二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同； 三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。
以下情况属于违法解除劳动合同： （一）与患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的职工解约的； （二）与患病或者负伤在规定的医疗期内的职工解约的； （三）与在孕期、产期、哺乳期的职工解约的。
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