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申请工伤赔偿流程： 1、用人单位自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，用人单位未申请，职工1年内申请； 2、提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书； 3、社会保险行政部门收到工伤认定申请后应当在15日内决定是否受理； 4、自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知用人单位； 5、工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请； 6、提交劳动能力鉴定申请表、工伤职工身份证明、工伤认定决定书和职工工伤医疗的有关资料； 7、劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内决定是否受理； 8、劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日； 9、携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、工伤职工身份证明等资料到工伤保险经办机构申请工伤赔偿，与用人单位协商工伤赔偿。
进行赔偿金额的谈判，首先应该搞清楚双方责任过错与承担责任的比例并按照赔偿标准算出数额；达到谈判预期后，快速敲定谈判成果，避免陷入情绪化争执导致谈判崩盘。
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