1.在有欠条的情况下，可以直接向法院起诉要求还款; 2.法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 恶意欠薪罪的规定 《刑法》第二百七十六条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
针对单位拖欠工资不给有打欠条可以投诉么？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
单位拖欠工资可以投诉。用人单位有下列侵犯劳动者权益的，应责令其支付劳动者的工资和经济补偿，并责令其支付赔偿金：扣除或无故拖欠的；拒不支付加班工资的；低于当地最低工资标准的。解除劳动合同后，未依规定给予劳动者经济补偿的。
相关专题
网友热门关注
