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2018年工伤十级赔偿标准

2022-03-22 19:19:12
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上海在线咨询顾问团

2022-03-22 回复

专业分析:

伤残赔偿金7个月(2600*7);医疗补助金2个月(2600*1);就业补助金4个月(2600*)。若购买有社保的,伤残赔偿金和医疗补助金由社保支付,就业补助金需要解除劳动后由用人单位支付。没有购买社保的则全部由用人单位支付。若用人单位不按实际工资购买社保的,差额部分由用人单位支付。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

需要具体情况具体分析: 1、交通事故的,赔偿标准因地区、年份等因素而有所不同。目前赔偿费用项目主要包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。(人身损害、意外伤害等相关情况按照交通事故标准执行) 2、工伤的,赔偿包括:一次性伤残补助金为7个月本人工资,一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、营养费、交通费等费用,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 3、医疗事故的,赔偿标准因地区、年份等因素而有所不同。目前赔偿费用项目主要包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府确定。

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