特色服务
法律大讲堂
用户中心
贵州在线咨询顾问团
2022-10-24 回复
1、工作期间未签订劳动合同的，职工在申请劳动仲裁时，应该提供能够证明与单位存在事实劳动关系的证据。主要的证据可以是：工作证、上岗证、考勤记录、工资单、工资卡的银行交易记录、工作服、工友证明等。 2、职工与单位未签订书面劳动合同的，职工可以单位支付自用工之日起超过一个月不满一年期间的双倍工资，亦即可以主张最多11个月的双倍工资。
针对没有签劳动合同怎么申请劳动仲裁申请费用，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
未签订书面劳动合同的，可以申请劳动仲裁，要求支付二倍工资差。
劳动者与用人单位没有签订劳动合同，发生争议后，劳动者可以凭借工资支付凭证、相关同事的证明等证据来向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.04.01
2022.08.02
2022.03.29
2022.05.08
2022.04.23
网友热门关注
2,471人已观看
7,354人已观看
没签劳动合同申请劳动仲裁
没有签劳动合同，怎么申请劳动仲裁
637人已观看
393人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
