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企业是否必须为员工缴纳养老保险?

2022-08-31 11:14:06
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宁夏在线咨询顾问团

2022-08-31 回复

专业分析:

单位应当给员工缴纳社保,这是法律强制性规定,养老保险:个人承担部分=月工资×8%,用人单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数,按照20%的缴费比例缴纳。基本医疗保险:单位按本单位职工上年度工资总额的7%、职工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳。失业保险:城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,其职工按照本人工资的1%缴纳。工伤保险:用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工上年度月平均工资总额乘以单位缴费费率之积,职工个人不缴纳工伤保险费。生育保险:用人单位按照本单位职工工资总额0.5%的比例缴纳生育保险费,职工个人不缴纳生育保险费。

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章法律师

广东律参律师事务所

企业必须为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的职工工资总额的比例缴纳基本养老保险,并计入基本养老保险统筹基金。用人单位和职工应当共同缴纳基本医疗保险费,用人单位应当缴纳工伤保险费,职工不得缴纳工伤保险费,用人单位和职工应当共同缴纳失业保险费,用人单位应当按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

张神兵律师

广东律参律师事务所

企业必须给员工缴纳的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险还有住房公积金,简称就是五险一金。养老、医疗、失业保险和住房公积金是企业和员工双方共同缴纳的,工伤保险和生育保险是企业独自为员工缴纳的。五个保险是法律规定的,住房公积金不是。在员工有需要的时候,相应部门给员工提供资金。

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