在上班过程当中突发疾病意外死亡的，可以获得丧葬费、供养亲属抚恤金和工亡补助金。丧葬费为6个月的的统筹地区的上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金的按照职工本人工资的一定比例发放，主要发给无劳动能力的亲属的，配偶是40%，其他亲属是30%；工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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上班时候突然死亡应该依法享受工伤保险待遇，由近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者在单位上班期间突发疾病，视同工伤，用人单位应当向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付两个月工资）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以合法解除劳动合同，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。
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