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上班时间工伤认定程序有哪些

2023-01-30 17:18:45

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云南在线咨询顾问团

2023-01-30 回复

专业分析：

上班时间工伤认定法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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工伤认定程序有哪些时间限制

广东律参律师事务所

工伤认定程序有以下时间限制：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请；社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；其他。

工伤认定程序和时间有哪些规定

张神兵律师

广东律参律师事务所

工伤认定程序和时间有下列规定：职工发生事故伤害或诊断为职业病的；本单位应自事故伤害发生起三十日内或者被诊断为职业病，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。在特殊情况下，经同意，可适当延长申请期限。

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