《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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学平险和新农合能是可以同时报销的。新农合的具体报销途径如下：门诊报销，参保患者持社会保障卡到定点医院就医，看病完成后携带门诊发票、社会保障卡、病历等材料前往报销窗口进行报销；住院报销，参保患者持社会保障卡到定点医院就医住院，由医生开具住院证明，主治医生签字，出院结算时携带社会保障卡、病历、费用明细清单、出院小结、其他有关证明前往报销窗口进行审核报销。
在平台投诉的流程： 1、首先搜索“投诉举报”； 2、然后选择国家公认的12315举报平台的网页进入； 3、接着进入平台点击“我要投诉”； 4、最后进入投诉页面同意投诉规范后，根据官网提示完成投诉的提交。
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