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涉外劳动纠纷法院怎么调解

2023-05-11 14:12:18
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云南在线咨询顾问团

2023-05-11 回复

专业分析:

关于劳动纠纷,《中华人民共和国民事诉讼法》第243条规定,因合同纠纷或者其他财产权益纠纷,对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起诉讼,如果合同在中华人民共和国领域内签订或者履行,可以由合同签订地合同履行地人民法院管辖。据此,中国公民与国(境)外企业签订的劳动(工作)合同,如果劳动(工作)合同的履行地在中国领域内,因履行劳动(工作)合同发生劳动争议,可按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第四款规定精神,由劳动(工作)合同履行地的劳动争议仲裁委员会受理。

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吴莉律师

广东天穗律师事务所

涉外劳资纠纷去法院起诉的流程,主要包括: 1、准备好民事起诉状和证据材料。 2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交起诉状和相关的证据材料。 3、法院认为符合起诉条件的,在七日内立案并通知当事人。按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。 4、若不服一审判决或裁定,应在接到判决书后十五天内或接到裁定书后十天内向原审法院或上一级法院上诉,递交上诉状。

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

对于涉外劳动纠纷,当事人可以依法在我国提起诉讼,递交起诉状和证据材料。 或者当事人依法签订书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地、侵权行为地等与争议有实际联系地点的外国法院管辖的,按其约定来起诉。

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