用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对行业竞争要求保密的单位，如果有补偿，当事人离职后还要遵守相关的要求，如果违约，还要赔偿单位。
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离婚协议反悔的办法： 1、若该离婚协议尚未生效，可以随时反悔，导致无法协议离婚的，可以起诉离婚； 2、若该离婚协议已经生效，双方就离婚协议中关于财产分割申请撤销，且能提供相关证据证明财产分割时存在欺诈、胁迫等情形的，可以反悔。
劳动者违反了公司的保密协议，需要按约定承担采取补救措施、赔偿损失等责任；如果违反了其中的竞业限制条款，需要按约定向公司支付违约金；认为违约金的数额不合理的，可以依法申请调整。
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