针对旷离影响解除劳动合同吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
根据公司章程确定。 旷几天工可以解除合同法律并没有规定，但规定了严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同。 解除劳动关系不能简单的等同于除名、开除，但最终的结果都是不再有劳动关系。 至于旷工几天单位可以解除劳动合同，单位可以制定单位内部管理制度，根据情况自己制定。
孕期不得解除劳动合同。根据相关法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的”，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。因此，孕期不得解除劳动合同。
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