劳资纠纷如果得不到及时预防和有效处理，将对企业的发展和社会的稳定产生一定的负面影响。因拖欠外来务工人员、农民工工资引发各类刑事案件。从发案环节看，该类犯罪集中发生在建筑、装修、工艺、针织等劳动力密集、管理制度相对落后的私营企业、个体经营户或承包单位；从案件类型看，主要是故意伤害、故意杀人等严重暴力犯罪；从作案形式看，犯罪一般是在追讨未果的情况下，引发纷争，冲动之下实施的犯罪行为，具有突发性。其他如怠工罢工、毁坏劳动设备等行为影响了企业的正常生产，如涉及范围较大则会影响当地经济的发展和投资环境。对企业主进行人身攻击、群体性暴力事件、游行示威、阻碍公共交通等行为会引起一定范围的社会恐慌或社会波动，如果处理不好，不仅影响正常的生活生产秩序，甚至在一定程度上破坏社会秩序，从而直接影响社会的稳定，影响经济的持续、稳定、健康发展。
针对劳资纠纷案件的表现形式，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
建设工程合同纠纷的主要表现形式如下： 1.工程质量引发的纠纷； 2.竣工决算时间的争议； 3.违约争议； 4.建筑材料品质的争议； 5.总包与分包的争议； 6.发票争议； 7.尾款争议。
居间合同纠纷的表现行为有：居间人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；委托人不按约定支付报酬；以及居间人未能促成合同成立等纠纷。
相关专题
网友热门关注
