工作证表示一个人在某单位工作的证件。根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定的。用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者凭用人单位发放的“工作证”等能够证明身份的证件就可以作为认定双方存在劳动关系的凭证。通知规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录以及其他劳动者的证言等。笔者根据北京现实中的各区仲裁委和法院的裁判经验，单纯的“工作证”在庭审中，经常被用人单位所否认，而不被仲裁委或法院所采信，其中的原因就是该“工作证”没有公司的公章等能够证明是公司所颁发的证明，所以请劳动者注意该证据的谨慎使用。另外劳动者证明劳动关系的目的往往是为了要求索赔，比如未签订劳动合同的双倍赔偿，辞退赔偿等，在实践中，单纯的证明劳动关系存在还远远不够，还有证明双方劳动关系的期限;比如什么时间入职的，什么时间解除合同的。另外还有证明劳动者的工资多少，这三点是计算索经济赔(补)偿的基础。（文章来自互联网，供参考）
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（1）其子女在京入托、入中小学就读，免收借读管理费 （2）可在本市行政区域内购买商品房、批准上市的已购公房和存量房，按有关规定购买经济适用住房 （3）按照公安部的有关规定，对符合条件的，可在本市办理因私出国商务手续 （4）可申请办理《驾驶证》或《临时驾驶证》以及机动车注册登记手续 （5）可在本市创办企业，可以企业法定代表人身份申请认定高新技术成果转化项目和科技项目资助 （6）可列入本市人才培养计划，并可参加本市有关人才、专家奖励项目的评选 （7）可参加本市专业技术职务的任职资格评定(考试)、执业（职业）资格考试、执业（职业）资格注册登记 （8）可参加本市基本养老保险、城镇职工基本医疗保险，并可按有关规定在本市缴存和使用住房公积金
《出生医学证明》是是证明婴儿出生状态、血亲关系，申报国籍、户籍，取得公民身份号码的法定医学证明。 该证明有证明在中华人民共和国境内的出生人口出生时的健康及自然状况；证明出生人口的血亲关系；作为新生儿获得国籍的医学依据；作为户籍登记机关进行出生人口登记的医学依据；作为新生儿依法获得保健服务的凭证等作用。
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