针对职工出现工伤时是否是否就无过错行为负责任，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
交通事故中职工负主要责任的不可以认定为工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，如职工在事故中负主要责任的，则不能认定为工伤。
出现以下情形时，无过错方有权在起诉离婚时要求离婚损害赔偿：一方有重婚行为；一方与他人同居行为；一方实施家庭暴力行为；一方虐待或遗弃家庭成员；有其他重大过错行为等。损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。
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