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能赢。一般来说，如果劳动者与用人单位未签订劳动合同，发生工伤事故，需要首先确定事实劳动关系的存在，再申请工伤赔偿等。用人单位未与劳动者签订劳动合同，但是可以证明劳动关系存在的证据有：工资卡、工资条(需会计财务人员签名)或其它工资发放记录，等等。
职业病工伤鉴定流程：用人单位、工伤职工、其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请；提交相关资料；社会保险行政部门受理工伤认定申请，作出工伤认定的决定；向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请劳动能力鉴定；作出劳动能力鉴定结论。
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