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劳动合同到期不去续签怎么办

2022-07-04 09:48:38
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广东在线咨询顾问团

2022-07-04 回复

专业分析:

劳动者和用人单位建立劳动关系劳动合同到期不再续签,如果属于劳动者愿意续签劳动合同,用人单位不续签的,用人单位需要支付劳动者经济补偿金(每服务一年支付一个月工资),如果符合签订无固定期限劳动合同的,用人单位需要支付赔偿金(每服务一年支付两个月工资),劳动者离职后可以依法办理失业保险金领取登记手续,另外需缴纳失业保险金满一年以上。如果属于用人单位愿意续签劳动合同,劳动者不续签的,劳动者不能领取失业保险金,用人单位也不需要支付经济补偿,用人单位需要依法结清劳动者的合法工资,依法给劳动者办理离职手续,劳动双方劳动关系解除

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

依据具体情形而定。如果是用人单位不续签的,应当给劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

揭志文律师

广东公尚律师事务所

劳动合同到期不续签的处理如下:如果是劳动者主动提出不续签的,用人单位无需赔偿;但是因为用人单位降低劳动者的待遇,导致劳动者不续签的,用人单位需要支付经济补偿金。

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