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劳动合同解除的流程是什么? 怎么走?

2023-12-04 11:00:53
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四川在线咨询顾问团

2023-12-04 回复

专业分析:

解除劳动合同的步骤根据不同的情况,流程存在差异,通常有以下步骤: 1、解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同; 2、达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见; 3、工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接; 4、结算薪资和经济补偿:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工的薪资;如是公司方提出解除合同,还应当结算并支付该员工的经济补偿; 5、劳动合同解除:完成上述流程后,劳动合同按双方约定解除; 6、出具离职证明:在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续; 7、备案:对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案,至少保存二年备查。

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解除劳动合同的流程如下:劳动者提出解除劳动合同的申请;双方就解除劳动合同达成一致;劳动者交接工作。

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单位解除劳动合同的流程是,先与员工协商或者书面通知员工,然后为员工出具离职证明;再在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;最后由员工办理好工作交接。

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