根据《工资支付办法》的规定，用人单位应当每个月至少支付一次工资。具体日期由用人单位与劳动者约定。如果用人单位确因生产困难，暂时无法支付工资的，应当与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。但是，延期支付工资的时间应当告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市、区县劳动保障行政部门备案。
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一个工资支付周期最长不超过一个月，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过15日。也可以按周、按日、按小时支付工资，具体按什么周期支付有单位和劳动者自行约定。
支付抚养费的期限是截止到孩子18周岁，已满16周岁不满18周岁，依靠其自己劳动收入能维持当地的一般生活水平，父母可停止给付抚育费。丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的成年子女；尚在校就读的成年子女等情形，父母仍应当负担抚育费。
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