在劳动合同期内，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金（每工作一年支付2个月工资）。 相关法律法规依据： 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。
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买不违法，卖违法。由于成品的油，例如汽油、柴油等，属于危险化学品，如果你的储存条件达不到安全标准，比如私设油罐，没有经过安全评价验收和消防验收，那么就违法了。如果有以下情况，就受到法律的制裁。 1、造成火灾、爆炸酿成了伤人事故。 2、无证经营：没有取得工商执照、成品油批发或者零售经营许可证，或者超限经营的，一般是由工商出面罚没，没收贩卖工具和存货并处罚款； 3、违法所得的，比如你用10万块钱进货，卖得12万，然后用12万进货，卖得15万，不是没收毛利的5万，是没收累计的营业额，12+15= 27，如果长期经营，累加起来是个天文数字，其实你根本没那么多本钱，被罚得倾家荡产还不可能够，从轻发落的话可以罚毛利5万的两倍到十倍； 4、货的来路和去路，卖油给你的油库或炼厂是否了解你在从事二次经营，买你油的人是否从事三次销售。 5、除此之外，罚没物资必须要经过化验，如果油不合格，另外处罚，跟前面的不重复，这个可以罚款+拘役半年。
加私油不犯法，卖私油是犯法的。对于这种危险的物品的买卖需要资格证，审批手续才可以进行经营。如果没有任何审批手续私自倒卖油属于非法经营。犯非法经营罪。是要受到刑罚处罚的，意思就是说可能要坐牢的。
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