建房子造成骨折,受伤人员与房主形成的是雇佣关系,雇工在工作中受伤,由雇主承担全部赔偿责任。 赔偿范围包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费; 《人身损害赔偿解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。 第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
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雇工受伤雇主赔偿范围。如下:1、雇工受伤,雇主应当赔偿救治花销的医疗费用;2、雇工受伤,雇主应当赔偿误工费;3、雇工受伤,雇主应当赔偿交通费;4、雇工受伤,雇主应当赔偿护理费;5、雇工受伤,雇主应当赔偿营养费;6、雇工受伤,雇主应当赔偿雇工家属在住院期间,照顾雇工所花销的住宿费与伙食费;7、若雇工受伤导致残疾的,还应当赔偿残疾辅助器具费,以及一次性残疾赔偿金;8、其他应当赔偿的费用。
公民的生命健康权受法律保护。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应承担赔偿责任。虽然可能被否认雇佣关系,但只要能予以佐证,就应对雇工人身损害承担赔偿责任。范围包含赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
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