1、签订合同是学生的权利，但是依据原劳动部明确规定“在校学生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”，由此可见尚未毕业的在校学生与普通的劳动者并未完全等同，所以即便签订劳动合同，也不是劳动关系。 2、劳动合同(亦称劳动契约或劳动协议)，是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 3、劳动者与生产资料结合的一种方式。劳动合同是劳动者与用人单位为建立劳动关系而达成的协议，亦称劳动契约。劳动合同制最先实行于资本主义国家，社会主义国家如苏联、匈牙利、保加利亚、波兰、罗马尼亚、蒙古等也予以采用。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
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通过下列几点进行区分： 1.劳动关系中劳动者与用人单位有隶属关系；劳务关系双方完全平等，仅存在平等主体之间的合同关系。 2.劳动关系中国家机关，事业单位，社会团体，企业，个体工商户可构成劳动关系中的用工方，劳动者则必须是自然人。而劳务关系单位和单位之间，自然人和自然人之间，单位和自然人之间均可构成。 3.劳动关系中用人单位是生产资料的所有者，员工不占有生产资料，单位对劳动力有支配权。劳务关系中劳务提供者大多利用自己的生产资料，自行组织、安排劳务活动。
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