1.首先如果该死者是属于某个用人单位的职工的话，并且是在上班途中发生车祸死亡的，那么可以认定为工伤要求用人单位赔付，还可以以发生交通事故为由，要求肇事司机或车主或保险公司承担赔偿责任（根据不同情况划分各个责任承担主体的责任大小）。由于国家并未就交通事故损害赔偿项目和标准制定相应的法律，而涉及人身损害赔偿的标准只有最高人民法院颁布的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(简称《人身损害赔偿解释》)。因此，人民法院在审理交通事故损害赔偿案件时，确定赔偿项目及标准只能依据该司法解释。 2.赔偿的项目包括医疗费、误工费、死亡赔偿金、住院费等费用。如果死者死亡不符合上述两种情形，只是一般的车祸行为的话，那么按照人身损害赔偿解释的规定进行赔偿。
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交通肇事致人死亡，肇事者需要承担的赔偿责任标准为： 1、需要赔偿受害方的丧葬费用，即办理丧葬事宜的必需的费用。其标准按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资六个月总额计算。 2、赔偿受害方的死亡赔偿金，死亡赔偿金包括对死者家属的抚慰金及死者家庭遭受损失的补偿金。对于六十周岁以下，需补偿二十年；六十周岁以上，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的均补偿五年； 3、赔偿被抚养人生活费。不满十八周岁的需要承担费用到十八周岁为止。对于六十周岁以下但已失去劳动能力的人，抚养费应支付满二十年；六十周岁以上的增加一岁减一年；七十五周岁以上的按五年计算； 此外还需赔偿精神损失费、住宿费和误工损失或其他费用等。
出车祸死亡，对方应赔偿死者及家属丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金。具体赔偿标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2020修正）》第十四条——第十七条。
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