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自愿签订的劳动合同不一定有法律效力。签订劳动合同时,合同当事人应当具有民事行为能力,其内容不得违反法律法规的强制性规定。劳动合同具有违法条款的,双方自愿签订劳动合同依然无效。
空白劳动合同依法属于无效合同,劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同,合同也就不存在。但是只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在,则可以要求用人单位支付双倍工资。
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