特色服务
法律大讲堂
用户中心
邓寒鸣律师
2019-11-09 回复
生育津贴和工资两者不可兼得。一般有你们单位发放，然后你们单位再领取生育津贴充抵给你发放的工资，采用多退少补的方式，如果产假工资高于生育津贴，你单位也不会再要求你退还。
针对产假期间如何发工资，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴。
章法律师
产假期间参加了生育保险的，发放生育津贴，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；未参加生育保险，则产假期间，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.02.14
2021.11.03
2022.04.19
2022.03.27
网友热门关注
20,135人已观看
3,372人已观看
产假工资如何发放，产假期间工资如何计算，产假期间
产假期间工资如何发
4,417人已观看
300人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
