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若工作人员没有故意或者重大过失,用人单位应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;若工作人员有故意或者重大过失人单位承担侵权责任后可以追偿。
若是因工受伤,具体赔偿金额应当根据实际治疗花费及误工时间情况而定。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;骨折分好多种类(骨裂、骨折、粉碎性骨折等),而且骨折的部位不一样医疗费花费的也不一,一个掌骨骨折手术下来可能要花费上万,但如果一个胫骨骨裂可能花个千把元钱打石膏固定即可,所以你要根据实际治疗花费及误工时间情况而定,治疗费药费误工(治疗期间耽误的工时费)基本就可以确定你索赔的金额了。 若是因他人侵害而导致手上,则根据具体的医疗费、护理费等,确定赔偿金额。
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