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2023-01-24 回复
要及时申请工伤认定，认定后做伤残等级鉴定，根据鉴定等级计算工伤待遇。 工伤赔偿包括：工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助金，如辞职的还有一次性就业和医疗补助金，等等。 单位不报工伤，可以自行申请工伤认定。没有社保则由单位全额承担工伤赔偿。 10级伤残的： 1.社保按缴费工资赔付：一次性伤残补助金为 7个月工资和一次性医疗补助金为 1个月工资； 2.如辞职的还有一次性就业补助金为4个月你本人工资，由单位赔付。 如有争议，可以申请劳动仲裁解决。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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刘伟长律师
广东天穗律师事务所
在工地受伤的，需要先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请；认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。被认定为工伤后，可以根据其劳动能力等级享受工伤保险待遇。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
没交社保，职工发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付；工伤保险基金对先行支付的费用有权进行追偿。
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