拖欠工资最有效的方法拖欠工资怎么办？-法师兄

推荐答案

天津在线咨询顾问团

2023-05-25 回复

专业分析：

实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施： 1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。 3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。 4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

展开更多

针对拖欠工资最有效的方法拖欠工资怎么办？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

公司拖欠工资怎么办方法最有效

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

单位拖欠员工工资，违反了《劳动法》第五十条的规定，侵害了劳动者的合法权益。属于劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。劳动仲裁是解决劳动争议的前置条件，也是劳动者最行之有效的维权手段。

拖欠工资，拖欠工人工资最快最直接的解决方式

丰培铭律师

天津东方律师事务所

咨询我

拖欠工人工资最快最直接的解决的方法：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

对内容有疑问，可立即反馈反馈