先做工伤认定（单位应在事故发生之日起30日内），再作鉴定，如单位不去申请，您应在事故发生之日起1年内做认定与鉴定，然后根据鉴定结果享受相应的待遇并索赔。以上两个期限不是诉讼时效期间，故不存在中止、中断、延长等情形。 至于到底够不够级别，很难判断，不过仅根据你所说，即使能评上，也不会太高，大约也就九十级别样子吧
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工伤私了和工伤鉴定各有优点，无法比较好坏。如果已经和单位协商一致，那么私了能够快速解决纠纷，劳动者也可以尽快拿到赔偿。但是在协商前可以先进行工伤伤残等级鉴定。因为伤残等级的认定是协商的前提，确定了伤残等级后，才能确定向单位主张的具体赔偿金额。
职工发生事故伤害后应进行工伤认定和劳动能力鉴定。未经工伤认定，发生争议无法按工伤通过法律途径维权，一旦超过时效，遇到不良单位，难以获得赔偿。
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